Analyse van het document
Titel en Samenvatting:
De motie "Plan van aanpak eenzaamheidsbestrijding" richt zich op de aanstelling van een kwartiermaker/aanjaagfunctionaris voor de gemeente Leidschendam-Voorburg. Het doel is om een lokale coalitie te vormen met maatschappelijke partners om eenzaamheid te bestrijden. De motie stelt voor om deze functie tijdelijk voor één jaar aan te stellen, met een evaluatie na deze periode. De kwartiermaker moet samenwerken met de Subsidietafels, die later de coördinatie en doelen van de coalitie overnemen. De motie benadrukt het belang van duidelijke communicatie met alle betrokken partijen.
Oordeel over de volledigheid:
De motie is redelijk volledig in het beschrijven van de noodzaak, de rol en de evaluatie van de kwartiermaker. Echter, details over de specifieke doelen en meetbare resultaten van de coalitie ontbreken.
Rol van de raad:
De raad moet beslissen over de goedkeuring van de motie en daarmee de tijdelijke aanstelling van de kwartiermaker. De raad heeft ook een toezichthoudende rol bij de evaluatie van de prestaties na één jaar.
Politieke keuzes:
De raad moet kiezen of ze instemmen met een tijdelijke aanstelling en evaluatie, of dat ze een andere aanpak willen voor de bestrijding van eenzaamheid. Ze moeten ook beslissen over de mate van betrokkenheid van de Subsidietafels.
SMART en Inconsistenties:
De motie is gedeeltelijk SMART. Het is specifiek en tijdgebonden, maar mist meetbare en realistische doelen. Er zijn geen duidelijke inconsistenties, maar de motie kan baat hebben bij meer gedetailleerde doelstellingen.
Besluit van de raad:
De raad moet besluiten of ze de motie aannemen en de kwartiermaker voor één jaar aanstellen, met een evaluatie na deze periode.
Participatie:
De motie benadrukt participatie door samenwerking met maatschappelijke partners en de Subsidietafels, maar geeft geen gedetailleerd plan voor bredere participatie van de gemeenschap.
Duurzaamheid:
Duurzaamheid is geen expliciet onderwerp in deze motie, hoewel het vormen van een structurele coalitie een duurzame aanpak van eenzaamheidsbestrijding kan bevorderen.
Financiële gevolgen:
De motie vermeldt niet expliciet de financiële gevolgen of hoe deze gedekt worden. Dit is een belangrijk aspect dat verder uitgewerkt moet worden om de haalbaarheid van de aanstelling te beoordelen.