Analyse van het document
Titel en Samenvatting:
De titel van het voorstel is "Raadsvoorstel aanwijzing tot griffier". Het voorstel betreft de benoeming van de heer mr. C.J. de Vries als griffier van de gemeenteraad van Leidschendam-Voorburg, met ingang van 1 september 2020. Het voorstel omvat het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een jaar, met een proeftijd van een maand. Bij goed functioneren wordt de overeenkomst omgezet naar onbepaalde tijd. De benoeming is noodzakelijk vanwege het vertrek van de huidige griffier wegens pensionering. De selectieprocedure is zorgvuldig uitgevoerd, ondanks vertragingen door Covid-19, en de heer De Vries wordt als de meest geschikte kandidaat voorgedragen.
Volledigheid van het Voorstel:
Het voorstel is volledig en gedetailleerd. Het beschrijft de noodzaak van de benoeming, de selectieprocedure, en de kwalificaties van de voorgedragen kandidaat. Het bevat ook de juridische basis voor de benoeming en de arbeidsvoorwaarden.
Rol van de Raad:
De raad heeft de bevoegdheid en verplichting om een griffier aan te wijzen volgens de Gemeentewet. De raad moet instemmen met de benoeming en de arbeidsvoorwaarden van de nieuwe griffier.
Politieke Keuzes:
De raad moet beslissen of zij instemt met de voorgestelde kandidaat en de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst. Dit omvat het vertrouwen in de selectiecommissie en de geschiktheid van de kandidaat.
SMART en Inconsistenties:
Het voorstel is specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden (SMART). Er zijn geen duidelijke inconsistenties in het voorstel.
Besluit van de Raad:
De raad moet besluiten om de heer mr. C.J. de Vries aan te wijzen als griffier en in te stemmen met de arbeidsovereenkomst en de voorwaarden daarvan.
Participatie:
Het voorstel vermeldt geen specifieke participatie van burgers, aangezien het een interne benoeming betreft.
Duurzaamheid:
Duurzaamheid is geen relevant onderwerp in dit voorstel, aangezien het betrekking heeft op een personeelskwestie.
Financiële Gevolgen:
De financiële gevolgen worden beperkt tot de arbeidsvoorwaarden van de nieuwe griffier. Het voorstel vermeldt dat de inschaling binnen het geldende functiewaarderingssysteem past, maar geeft geen specifieke financiële details of dekking.