DSW Begroting 2019: Transformatie met Uitdagingen
De begroting van DSW voor 2019 staat in het teken van verandering. De organisatie wil zich transformeren naar een lokale netwerkorganisatie, maar kampt met een tekort van €2,7 miljoen. Tijdens een recent debat werd de financiële toekomst van DSW besproken, waarbij de noodzaak voor gemeentelijke steun en structurele verbeteringen centraal stond.
Samenvatting van het voorstel
De begroting van DSW voor 2019 is opgesteld met het oog op de transformatie naar een lokale netwerkorganisatie, waarbij de focus ligt op het optimaliseren van de bestaande SW-organisatie en het benutten van het netwerk voor de re-integratie van nieuwe doelgroepen. De begroting voorziet in een tekort van €2,7 miljoen, voornamelijk door een subsidietekort op de Wsw en een negatief bedrijfsresultaat. De gemeentelijke bijdrage is lager dan in 2018, mede door een taakstelling van €0,4 miljoen die DSW heeft ingevuld. Er zijn drie parallelle trajecten: de opbouw van een nieuw werkbedrijf in Zoetermeer, de opheffing van de GR DSW, en de voortzetting van de huidige activiteiten. DSW streeft ernaar om medewerkers zo hoog mogelijk op de werkladder te krijgen en meer doelgroepmedewerkers individueel te detacheren. Er wordt gewerkt aan betere aansluiting bij VSO-PRO scholen en het aanbieden van stageplekken. De financiële positie van DSW blijft uitdagend, met een structurele resultaatsverbetering nodig om het bedrijfsresultaat tegen 2022 naar nul te brengen. DSW doet een beroep op gemeenten voor voldoende opdrachten en instroom om levensvatbaar te blijven.